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招聘與面試培訓專題

招聘面試專題

招聘面試專題課程：金牌面試官---精準招聘與結構化面試(楊老師)；企業用工全解析——招聘錄用、勞動合同、離職辭退、勞務派遣、與加班工資、工傷醫療期、女職工保護操作實務研修班(特約專家)；金牌面試官：高效招聘與面試技巧(沈老師)；金牌面試官：高效招聘與面試技巧(沈亞萍)；戰略型招聘官實戰班——從招聘戰略制定到招聘技能深造(古老師)；...

金牌面試官---精準招聘與結構化面試

培訓講師：楊老師

2023年10月19-20日深圳
2023年11月24-25日深圳 | 2023年12月15-16日深圳

加強招聘團隊，提升招聘人員招聘技能，對提升招聘工作效率顯得尤其重要。本課程將幫助學員掌握招聘體系建設的技巧和方法，迅速強化提高招聘及員工管理的技能技巧，幫助解決企業經營發展后顧之憂。... [培訓大綱]
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企業用工全解析——招聘錄用、勞動合同、離職辭退、勞務派遣、與加班工資、工傷醫療期、女職工保護操作實務研修班

培訓講師：特約專家

2023年10月19-20日杭州

培訓背景您是否有過同樣的經歷？ ●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業利潤嚴重流失！ ●未與員工簽訂勞動合同，支付雙倍工資！ ●醫療期內早辭退一天，用人單位多賠4萬多元！ ●解雇“詐病”員工，企業被判賠償４萬多！ ●勞動者工作滿22年，單位拒續簽判賠44個月工資！ ●員工... [培訓大綱]
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金牌面試官：高效招聘與面試技巧

培訓講師：沈老師

2023年10月26-27日北京

作為公司的管理者，工作眾多，招聘是其中的一項重要工作。企業競爭說到底就是人才的競爭，尤其是核心的領導團隊的競爭，為企業選拔到優秀人才，是企業基業長青的重要保障。而人的能力和對企業的貢獻度，差異是巨大的，越往高的職位，貢獻差距越大。如何選對的人上車，尤為重要。一旦選錯人，代價是慘重的。尤其是候選人級別越高，為公司帶來的收益越大、潛在風險也越高！... [培訓大綱]
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金牌面試官：高效招聘與面試技巧

培訓講師：沈亞萍

2023年10月26-27日北京

培訓目標： 1. 明確高效招聘與面試對公司的價值 2. 掌握面試要從哪些評價維度來評估候選人 3. 掌握崗位畫像即簡易建模方法 4. 掌握選才系統與核心流程 5. 掌握挖掘并評估高績效能力和潛力 6. 掌握怎樣提問并評估個性、動力及文化適配性 7. 面試官技巧強化演練，提高人才選拔質量和效率 8. 了解如何在招聘中傳播雇主品牌并身體力行... [培訓大綱]
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戰略型招聘官實戰班——從招聘戰略制定到招聘技能深造

培訓講師：古老師

2023年12月21-22日上海

第一部分招聘戰略制定到落地;第二部分招聘渠道鋪設和管理;第三部分招聘的溝通和影響力;第四部分招聘戰略技能再造... [培訓大綱]
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