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            心理學的企業應用專題培訓

            心理學專題 在西方發達國家,從事人力資源管理的人員幾乎都具有心理學的知識背景,而一般管理人員也都在逐漸以心理學作為管理的工具。隨著國際化程度的增強,在中國企業中,從實際應用和系統理論的雙重角度來學習心理學,是人事管理人員及一般管理人員更好地從事管理工作的基礎培訓...心理學專題課程:心理學在員工激勵和團隊管理中的應用(王老師);非物質激勵—心理學在員工激勵中的應用(王苑);溝通心理學和職場影響力提升(王苑);基于管理心理學-柔性管理新生代(賀君宏);管理心理與組織行為學(季鍇源);...
            培訓講師:王老師
            2023年9月14-15日 北京 | 2023年10月19-20日 上海
            與過去傳統的《員工激勵》課程不同的是,我們非常注重管理者對員工內在心理體驗的影響。我們幫助企業管理者運用現代的心理科學的成果,帶領管理者進入員工的“心理世界”,并幫助他們找到激發員工心理動力的鑰匙,從而透過員工的“自我推動”、“自我賦能”來實現員工個人以及團隊的激勵和管理。... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《心理學在員工激勵和團隊管理中的應用》.doc
            培訓講師:王苑
            2023年11月02-03日 上海
            員工激勵是企業管理中的永恒話題!中國現已進入發展新時期,大部分中國人(特別是一、二線城市)已脫離貧困,所以對于職場的白領們,大家上班不僅僅需要的是一份能夠養家的薪水,更希望公司可以提供給他們一個發展的空間,一個可以施展的舞臺和一個自我實現的通路。即員工想要的不僅僅是一份工作,還期望這份工作能帶給他“美好的心理體驗”:這里有夢想、有快樂、有互相給予的支持和溫暖!... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《非物質激勵—心理學在員工激勵中的應用》.doc
            培訓講師:王苑
            2023年12月07-08日 上海
            課程將使用案例式學習的方法,并且在溝通與情緒管理、情商提升做了有機的結合,因為實際心理機制中它們交互作用,互為表征和因果,可以幫助我們的員工從更為本質的角度去了解體會溝通,理解他們的歸因和尋求解決方案。同時,溝通的解決方案,也需要高度個性化的,與個性、情緒特點及應對模式相關的全新角度。... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《溝通心理學和職場影響力提升》.doc
            培訓講師:尚冬梅
            2011年6月17-18日 杭州
            在西方發達國家,從事人力資源管理的人員幾乎都具有心理學的知識背景,而一般管理人員也都在逐漸以心理學作為管理的工具。隨著國際化程度的增強,在中國企業中,從實際應用和系統理論的雙重角度來學習心理學,是人事管理人員及一般管理人員更好地從事管理工作的基礎培訓。... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《心理咨詢技術在HR管理者中的應用》.doc
            培訓講師:黃志印
            2010年6月25-26日 上海
            培訓收益: 1、股東,董事通過合理定價理論達到與公司管理層,執行層和諧共處,達到一般上市公司的管理機制。 2、公司管理層和執行層理解公司股東的價值觀和訴求,達到高效率的工作,實現近期收益和遠期收益的最大化,實現勞動力是資本或知本即為資本的實踐。 3、掌握企業轉讓,兼并定價原理,實現公司股東,員工,債權人,社會利益合理化。 4、正確理解資本論中關于剩余價值學說在科學社會主義實踐中的應用... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《股權激勵暨勞動力資源合理定價高級研修班》.doc
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