培訓會員
            熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
            您現在的位置: 森濤培訓網 >> 培訓專題

            人力資源管理培訓專題

            人力資源管理專題 人力資源管理專題課程:企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析(鐘永棣);企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班(蔡巍);企業績效體系兩天方案班(蔡巍);新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣);HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析(龐春云等);徹底推翻壓在HR身上的三座大山:如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除的核心要點解析(多名嘉賓);HR必備法律知識及風險防控(侯老師);懂業務的HR:數據分析驅動人力效能提升(趙老師);人才盤點與人才畫像(賈老師);數據驅動業務—人力資源數據分析及應用(張老師);咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(葛軍);非人力資源經理的人力資源管理(汪老師);降本提效-精益人力資源管理(李文莉);...
            培訓講師:鐘永棣
            2023年10月13-14日  上海(C單元)
            2023年10月20-21日  北京(A單元)
            2023年11月17-18日  成都(B單元)
            2023年12月21-22日  廈門(A單元)
            2024年01月12-13日  昆明(C單元)
            2008年至今,大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終!這些案件充分說明,“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定,已經徹底落后,已經無法適應新的形勢!用人單位的人力資源法律風險無處不在,廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析》.doc
            培訓講師:蔡巍
            2023年10月20-22日 深圳 | 2023年11月10-12日 北京 | 2023年11月24-26日 上海
            2023年12月15-17日 廣州
            現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業目前正處于改革與創新時期,特舉辦“企業績效考核與薪酬管理實戰特訓班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授,旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路,激發靈感,培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才,歡迎參加!... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班》.doc
            培訓講師:蔡巍
            2023年10月20-21日 深圳 | 2023年11月10-11日 北京 | 2023年11月24-25日 上海
            2023年12月15-16日 廣州
            本課程圍繞績效管理體系設計展開,系統講解人力資源部門推行績效管理所遇到的三大難點:思想問題、績效制度、績效合同,講解每一個環節所使用的工具、方法與難點的解決方案。同時,介紹一些企業績效管理的新玩法。賽馬法、聯合基數確定法、對賭、內部市場化。... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《企業績效體系兩天方案班》.doc
            培訓講師:鐘永棣
            2023年10月26-27日 廣州(B)2023年11月02-03日 上海(B)2023年11月09-10日 深圳(B)
            2023年11月29-30日 廣州(C)2023年12月14-15日 上海(C)2023年12月28-29日 深圳(C)
            2008年至今,大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終!這些案件充分說明,“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定,已經徹底落后,已經無法適應新的形勢!用人單位的人力資源法律風險無處不在,廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧》.doc
            培訓講師:蔡巍
            2023年10月22日  深圳 | 2023年11月12日  北京 | 2023年11月26日  上海
            2023年12月17日  廣州
            經常有人問我人力資源工作,哪些最難做,回顧一下自己的工作,有三件事是最難做的。崗位、績效、薪酬。因為這三件事情,都涉及到每個員工的利益。首先,崗位的設計與位置的調整,就會涉及到經理員工的職責與權限問題,這在企業中是非常銘感的,績效,薪酬更是如此。在崗位、績效、薪酬的調整與設計中,我們會遇到大量的問題。... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《崗位分析與薪酬設計管理培訓》.doc
            培訓講師:汪廷云
            2023年11月09-10日 深圳
            當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時,往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求;而員工面對公司發展的同時,也在思考自身的發展道路在哪里?以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同,而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升?... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《崗位勝任力與任職資格體系建設》.doc
            培訓講師:龐春云等
            2023年9月26-27日 深圳 | 2023年11月23-24日 北京
            員工入職、在職、離職,勞動法律風險融于始終,我們聘請仲裁專家為您整理解答必備的200個系列問題及案例分析,成為您實務法典,減輕工作壓力,降低用工風險。... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析》.doc
            培訓講師:多名嘉賓
            2023年9月26日   上海 | 2023年9月27日   北京
            2023年10月26日  深圳 | 2023年10月27日  上海 | 2023年11月24日  上海
            2023年12月20日  北京 | 2023年12月21日  深圳 | 2023年12月22日  上海
            對于HR來說,病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一,不僅涉及到讓人頭痛的醫療期問題,還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《徹底推翻壓在HR身上的三座大山:如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除的核心要點解析》.doc
            培訓講師:侯老師
            2023年10月19~20日 蘇州
            ◇ 掌握員工關系管理中的法律法規,學習實際操作的方法和技巧,避免陷入各種誤區; ◇ 全面、系統提高員工關系管理實操能力; ◇ 幫助企業建立一套行之有效的員工關系風險管控體系,合法有效地控制員工關系風險 。... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《HR必備法律知識及風險防控》.doc
            培訓講師:趙老師
            2023年10月19-20日 上海
            2023年11月23-24日 廣州
            本課程屬于管理創新、賦能類課程,課程內容基于趙老師多年的理論研究、管理實踐和咨詢實戰,方法論具備較強的邏輯基礎;案例來源于咨詢實戰,注重實際操作和落地輔導。... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《懂業務的HR:數據分析驅動人力效能提升》.doc
            培訓講師:賈老師
            2023年10月26日   上海
            ◇ 了解人才盤點與人才畫像的價值,結合企業戰略與人力資源規劃展開人才盤點 ◇ 掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工具的運用技巧,通過實操練習,提高實踐運用技能... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《人才盤點與人才畫像》.doc
            培訓講師:張老師
            2023年11月02-03日 北京
            大數據時代最主要的理念之一就是如何從萬千世界紛繁復雜的海量數據中發現數據的價值、尋找其規律并利用其預測未來趨勢,這種理念價值的追求正與人力資源量化管理的價值目標相契合。管理大師彼得.德魯克曾經說過:“不能量化,就不能管理”!所以管理的前提就是量化。只有量化,才能發現管理的短板與瓶頸,只有量化才能明確HR工作的改進方向。... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《數據驅動業務—人力資源數據分析及應用》.doc
            培訓講師:葛軍
            2023年11月03-04日 北京 | 2023年11月22-23日 杭州
            1.實戰性--系統化的課程結構,實戰的課程內容,講述的是老師曾經做過的工作。 2.落地性--結合柯式四級評估,幫企業最大限度做到課程內容落地于員工工作中。 3.實操性--打破傳統的培訓模式,以咨詢式培訓為主導,有利于學員培訓后轉化。 4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式,提高學員的參與能力。 5.方案性--提供的是一個系統又完善的培訓方案,而不是一個簡單的培訓課程。 6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化,培訓方案可將培訓效果一目了然呈現出來。... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責》.doc
            培訓講師:汪老師
            2023年11月17-18日 深圳
            作為直線經理,您是否會常常有下面的苦惱:每天忙碌,難得休假-身苦;每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦;每天下屬有N多事情求助,要決策,要親力親為-境苦。但結果還是吃力不討好!... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《非人力資源經理的人力資源管理》.doc
            培訓講師:李文莉
            2023年11月24日   成都
            課程突破了很多人力資源課程只講理論思想、沒有實戰經驗、缺少工具方法的瓶頸,還原現實商業環境中一個個實際發生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規律。解決學員在企業管理過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學員學之解惑,學之能用,帶領企業人力資源管理者和核心管理團隊跨越障礙、實現數據化轉型,幫助企業實現高成長、達成基業長青!... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《降本提效-精益人力資源管理》.doc
            培訓講師:婁萌
            2023年10月27-28日 東莞
            格局是什么?有人說,格是時間,局是成就。格局就是在設定的時間內能達到的成就的程度,一個人的成就和成功的概率與格局成正比。甚至有人說,格局昭示結局。那么,我們經常掛在嘴邊的“格局”二字究竟包含那些內容?如何突破?... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《管理者的格局突破與情商開發》.doc
            培訓講師:趙惠穎
            2023年10月27-28日 上海
            企業經營和業務環境變得越來越難以預測,充滿不確定性,各種黑天鵝與灰犀牛事件層出不窮,在此情形下,人效成為撬動業務的戰略性杠桿,人效管理成為HR走向企業經營前臺的最重要、最急迫的課題... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《人力資本效能分析與提升:打造價值鏈共贏》.doc
            培訓講師:張琳老師
            2023年11月25-26日 北京
            1. 組織是人的組織,組織發展OD是組織的骨骼,人才發展TD是組織的肌肉,兩者相生相息、缺一不可 2. OD不應只是HR界的熱門詞,更應是企業管理者修煉的出發點和切入點 3. OD不應只是冰冷的定崗定編和架構設計,更應是有溫度的洞察和能量場的激發...... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《阿里組織發展OD特訓營:企業戰略落地和人才發展雙引擎》.doc
            培訓講師:趙惠穎
            2023年11月30-01日 上海
            1. 對人力資本效能提升這個企業日益關注的重點領域建立整體的思維框架 2. 學習人力資本效能診斷架構,從而學會系統思考和分析人效相關問題 3. 能夠從業務戰略出發,基于企業人力資源價值鏈定制人力資源解決方案及人力資本效能指標庫 4. 多個角度系統掌握助力人效提升的方法... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《人效倍增:人力資本效能分析與提升》.doc
            培訓講師:趙惠穎
            2023年12月23-24日 深圳
            ◇ 市場上首次專門針對全價值鏈短期激勵獎金方案設計與運營的培訓課程,績效激勵體系構建及方案設計的全景鳥瞰; ◇ 根據不同業務類別和人員特點系統講解績效激勵方案設計的方法論和步驟,并現場指導學員輸出針對本企業特點的個性化設計方案,涵蓋銷售、營銷、研發、生產及高管等各類群體 ... [培訓大綱]
            培訓課程 課綱下載:《關鍵團隊績效激勵方案設計與運營新實戰》.doc
            更多人力資源管理相關課程
            · 決策者的人力資源管理(蔡老師)2023年9月23-24日 杭州
            · 增值人力、提升績效—華為戰略人力資源與組織績效管理(竇老師)2023年9月22-23日 深圳
            · 數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊(徐晶勁)2023年9月15-16日 廣州
            · 如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務技巧(多名嘉賓)2023年9月08日 上海
            · 非人力資源經理的人力資源管理(閆老師)2023年8月30-31日 杭州
            · 非人力資源經理人力資源管理(葛老師)2023年8月30-31日 杭州
            · 直線經理研修—非人力資源經理的人力資源管理(許老師)2023年8月25-26日 廣州
            · 數字化技術在人力資源管理轉型中的應用(汪老師)2023年8月25日 上海
            · 勞動用工、勞動爭議法律問題處理及人力資源管理全流程應對實務操作(專家團隊)2023年8月21-25日 青島
            · HR必須掌握200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析(劉福平)2023年8月17-18日 濟南
            · HR如何有效解決調崗調薪、調整工作地點及勞動合同變更中操作實務(龐春云等)
            · 賦能六大員工解除場景與協商談判技巧(祝律師)2023年7月27日 上海
            · 戰略性人力資源管理-企業組織能力提升與人才發展(張劍)2023年7月21-22日 廣州
            · 人力資源管理實操(何曉剛)2023年7月20-21日 松江
            · 戰略人力資源與組織新變革(陳慧)2023年7月07-08日 杭州
            · BEI面試技巧--基于素質的人才甄選技術(江源)2023年6月29-30日 佛山
            · 非人力資源經理的人力資源管理(張老師)2023年6月26-27日 北京
            · 人力資源管理全方位(張老師)2023年6月14-17日 北京
            · HRBP人力資源業務合作伙伴(Robert)2023年6月08-09日 北京
            · 組織機構設計與工作分析(張老師)2023年6月07日 北京
            · 人力資源專員技能訓練(Robert)2023年6月07-09日 北京
            · HR三支柱理念與實施指導(Robert)2023年6月05-06日 北京
            · 戰略人力資源管理(張老師)2023年6月01-02日 北京
            · 新時代下的戰略人力資源管理(傅老師)2023年5月27-28日 廣州
            · 非人力資源經理的人力資源管理(賈老師)2023年5月25~26日 上海
            · 人效提升實戰班——人力資本效能分析與提升實戰班(趙老師)2023年5月19-20日 深圳
            · 《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應對實務操作高級培訓班(多名講師)2023年4月25-26日 武漢 (24日報到)
            · 戰略人力資源管理(陳老師)2023年4月22-23日 廣州
            · 薪酬數據分析提升HR決策水平(閆老師)2023年4月21日 廣州
            · 人力資源全系列能力提升(賈老師)2023年4月18~19日 上海
            · 非人力資源經理的人力資源管理(王老師)2023年03月23-24日上海 2023年04月20-21日深圳 2023..
            · 非人力資源經理的人力資源管理(趙學文)2023年2月17-18日 深圳
            · 制造業人力資源規劃實務(王建華)2022年12月22-23日 武漢
            · HRBP構建與人力資源轉型(汪老師)2022年12月16-17日 深圳
            · 績效考核暨KPI、BSC實戰訓練營(蔡。2022年12月16-17日 廣州
            · 人才經營突破:戰略性人才盤點與繼任規劃(朱老師)2022年12月9-10日 上海
            · 人才盤點與梯隊發展管理(朱會友)2022年11月25-26日 深圳
            · 徹底推翻壓在HR身上的四座大山(龐春云等)2022年11月24日 上海
            更多人力資源管理相關專題
          1. 股權激勵
          2. 勞動合同法
          3. 績效管理
          4. 薪酬體系設計
          5. 招聘面試
          6. 心理學
          7. 績效考核
          8. 工傷保險條例
          9. 社會保險法
          10. 80后90后
          11. 崗位分析
          12. 勝任力
          13. 企業檔案管理
          14. 勞動定額管理
          15. 職業生涯規劃
          16. 九型人格
          17. 員工關系管理
          18. 勞務派遣
          19. 違紀員工處理
          20. 個稅社保改革
          21. 人力資源管理
          22. 化人力資源管理
          23. 違紀員工處理技巧
          24. 勞動用工風險
          25. 企業用工法律風險
          26. 識人用人育人與留人
          27. 人力資源管理外訓
          28. 企業裁員策略
          29. 人力資源HR
          30. 勞動用工
          31. 人力資源管理相關文章
          32. · 老子道家精神中蘊含的人力資源管理知識
          33. · 人力資源制度執行力的提升
          34. · 企業管理中的效率與人性
          35. · 績效考核實施應具備的七大條件
          36. · 2014年人力資源管理趨勢解讀
          37. · 中小企業的人力資源管理之道
          38. · 學習:一份優秀的職位規劃分享
          39. · 企業培訓:實現企業員工“雙贏”的法寶
          40. · 人力資源管理十大新方向
          41. · 中國歷史上的著名識才用才智慧
          42. · 80后員工管理方法模式
          43. · 如果劉備沒有錄取諸葛亮?
          44. · 創新人才培養六大要點
          45. · 員工激勵十大案例
          46. · 勝任力模型——現代人力資源管理的新基點
          47. · 《勞動合同法》十大問題困擾各方
          48. · HR故事:并不高明的“紅燒肉”
          49. · 宗申集團的高層裂變
          50. · 中小企業如何吸引人才
          51. · 中美企業人力資源管理的五大差異
          52. · 中國民營企業短壽現象探究
          53. · 中國公務員制度的分析
          54. · 中國的人力資本與地區協調發展
          55. · 制造適當的危機感
          56. · 知識經濟與人力資源會計
          57. · 知識經濟時代對財會人員的素質要求
          58. · 在特區開酒店
          59. · 在企業各層級建立領導力
          60. · 如何做好制造型企業培訓需求調查
          61. · 蘊含無盡能量的關系協作
          62. · 員工重于利潤
          63. · 員工忠誠已經消亡?
          64. · 員工跳槽,焉知非福
          65. · 員工培訓方案設計研究
          66. · 員工激勵不用錢
          67. · 優秀人事經理的四種素質
          68. · 以人力資源創造競爭優勢
          69. · 一切來自員工滿意度
          70. · 避免銷售區劃分的混戰
          71. · 把美學作為戰略工具
          72. 人力資源管理相關新聞
          73. · 盤點:2007有關《勞動合同法》的八大事件
          74. · 新勞動合同法助推人力資源法制化管理
          75. · 勞動合同法助推人力資源法制化管理
          76. 人力資源管理相關下載
          77. · 關鍵人才的選用育留
          78. · 非人力資源經理的人力資源管理
          79. · 基于員工能力的薪酬激勵體系設計
          80. · 人力資源如何成業務部門的合作伙伴
          81. · 轉型期的人才、人才、人才
          82. · 企業關鍵人才管理體系設計新模式
          83. · 人力資源創新與股權激勵
          84. · 關鍵人才管理和復制
          85. · 如何管理、育、留新生代員工
          86. · 核心人才規劃與加速成長——來自華為等標桿企業的最佳實踐
          87. · 狼性營銷的人力資源體系
          88. · 人力資源合規管理與用人風險控制
          89. · 企業各類假期爭議典型案例360°復盤分析及風險管控
          90. · 人力資源數據分析
          91. · 任職資格與員工能力體系建設
          92. · 轉型下的部署培育與激勵
          93. · 應用Excel提升人力資源管理效率—EXCEL人力資源高..
          94. · 非人力資源經理的人力資源管理
          95. · 企業成熟制度設計與實操技巧
          96. · 黑馬華為特訓營-人力資源班
          97. · 員工手冊制訂全程指南及風險防范
          98. · 應用Excel提升人力資源管理效率—EXCEL-HR高效..
          99. · 辭退員工面談技巧和離職員工的情緒管理
          100. · 非人力資源經理的人力資源培訓(實戰沙盤模擬)
          101. · 繪制戰斗力提升地圖——才報入門,量化人力資源管理必修課程
          102. · HR必備法律知識及風險防控——深度剖析與案例解析人力資源..
          103. · 狼性人力資源—3P(崗位、薪酬、績效)實戰特訓營
          104. · 人力資源數據分析與挖掘
          105. · 非人力資源經理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留..
          106. · 非人力資源的人力資源管理
          107. · “才報”系列研修之解密“才報”指標
          108. · 員工入職、在職、離職風險控制實戰訓練營
          109. · 人力資源經理的財務管理
          110. · HR如何有效支持業務伙伴
          111. · 你可以辭退任何人——辭退員工管理之法律準備、溝通技巧及情..
          112. · 任職資格體系與員工能力發展
          113. · 企業人力資源管理的九大實務
          114. · 如何成為卓越的HRBP
          115. · 精益人才訓練計劃
          116. · Excel在人力資源管理中的高級應用
          117. 人力資源管理相關研修班
          118. · 高級人力資源經理培訓班
          119. · 中山大學落地派人力資源總監班
          120. · 清華大學實戰型人力資源管理研修班
          121. 關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心 | 培訓需求提交
            固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
            地址:廣州市天河區東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
            粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2023 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業培訓服務
            919人妖高清亚洲精品导航