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勞動合同法培訓專題

勞動合同法專題

勞動合同法專題課程：企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析(鐘永棣)；新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣)；企業用工全解析——招聘錄用、勞動合同、離職辭退、勞務派遣、與加班工資、工傷醫療期、女職工保護操作實務研修班(特約專家)；徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除的核心要點解析(多名嘉賓)；辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制(龐春云等)；...

企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析

培訓講師：鐘永棣

2023年9月15-16日  北京（B單元）
2023年9月22-23日  長沙（C單元）
2023年10月13-14日  上海（C單元）
2023年10月20-21日  北京（A單元）
2023年11月17-18日  成都（B單元）
2023年12月21-22日  廈門（A單元）
2024年01月12-13日  昆明（C單元）

2008年至今，大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終！這些案件充分說明，“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定，已經徹底落后，已經無法適應新的形勢！用人單位的人力資源法律風險無處不在，廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
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新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧

培訓講師：鐘永棣

2023年10月26-27日廣州（B）2023年11月02-03日上海（B）2023年11月09-10日深圳（B）
2023年11月29-30日廣州（C）2023年12月14-15日上海（C）2023年12月28-29日深圳（C）

2008年至今，大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終！這些案件充分說明，“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定，已經徹底落后，已經無法適應新的形勢！用人單位的人力資源法律風險無處不在，廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
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企業用工全解析——招聘錄用、勞動合同、離職辭退、勞務派遣、與加班工資、工傷醫療期、女職工保護操作實務研修班

培訓講師：特約專家

2023年9月14-15日重慶 | 2023年9月21-22日昆明 | 2023年9月21-22日長沙
2023年10月19-20日杭州

培訓背景您是否有過同樣的經歷？ ●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業利潤嚴重流失！ ●未與員工簽訂勞動合同，支付雙倍工資！ ●醫療期內早辭退一天，用人單位多賠4萬多元！ ●解雇“詐病”員工，企業被判賠償４萬多！ ●勞動者工作滿22年，單位拒續簽判賠44個月工資！ ●員工... [培訓大綱]
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徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除的核心要點解析

培訓講師：多名嘉賓

2023年9月21日   深圳 | 2023年9月26日   上海 | 2023年9月27日   北京
2023年10月26日  深圳 | 2023年10月27日  上海 | 2023年11月24日  上海
2023年12月20日  北京 | 2023年12月21日  深圳 | 2023年12月22日  上海

對于HR來說，病假是勞動用工管理過程中少有的幾個硬骨頭之一，不僅涉及到讓人頭痛的醫療期問題，還涉及到各類錯亂迷離的病假如何審批、是否有效的問題。... [培訓大綱]
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辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

培訓講師：龐春云等

2023年9月26日北京 | 2023年9月27日上海

伴隨《勞動合同法》的多年實施，對于用人單位于法律實踐中的“弱勢地位”，相當多的用人單位是越來越有深入認識。某種程度上，所有的單方解除，由于證據規則及審判政策導向的問題，都存在不確定性風險，唯有協商解除方才是最安全的選擇，如此，如何開展有“說服力”的解除談判，成為擺在大部分HR面前的難題。... [培訓大綱]
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