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績效考核培訓

績效考核專題

績效考核激勵制度和薪酬體系是企業構建人力資源管理系統的基礎，科學的績效考核制度可以激發人才潛能，創建優秀團隊，推動組織變革與創新，實現組織的持續發展。我們的績效考核培訓專題旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路，激發靈感，找出最符合自己企業的績效考核方法，完善企業績效考核制度。...績效考核專題課程：企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班(蔡巍)；以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談(賈老師)；績效管理：BSC＋KPI＋績效輔導(王建華)；績效管理—BSC＋KPI＋績效反饋與輔導(王老師)；咨詢總監手把手教你搭建績效考核體系(肖老師)；基于戰略KPI目標的績效管理(王老師)；...

企業績效體系兩天方案班

培訓講師：蔡巍

2023年9月14-15日上海 | 2023年9月22-23日成都
2023年10月20-21日深圳 | 2023年11月10-11日北京 | 2023年11月24-25日上海
2023年12月15-16日廣州

本課程圍繞績效管理體系設計展開，系統講解人力資源部門推行績效管理所遇到的三大難點：思想問題、績效制度、績效合同，講解每一個環節所使用的工具、方法與難點的解決方案。同時，介紹一些企業績效管理的新玩法。賽馬法、聯合基數確定法、對賭、內部市場化。... [培訓大綱]
培訓課程

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課綱下載：《企業績效體系兩天方案班》.doc

企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班

培訓講師：蔡巍

2023年9月14-16日上海 | 2023年9月22-24日成都
2023年10月20-22日深圳 | 2023年11月10-12日北京 | 2023年11月24-26日上海
2023年12月15-17日廣州

現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業目前正處于改革與創新時期，特舉辦“企業績效考核與薪酬管理實戰特訓班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授，旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路，激發靈感，培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才，歡迎參加！... [培訓大綱]
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以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談

培訓講師：賈老師

2023年9月14～15日蘇州

本課程從目標管理角度出發，引導學員認識到目標-績效管理與考核的重點與要義，學習運用科學分析工具，從企業經營層面出發分解目標并轉化為部門和員工的考核指標，掌握績效指標設計、衡量標準與權重設定的要點。... [培訓大綱]
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績效管理：BSC＋KPI＋績效輔導

培訓講師：王建華

2023年9月22-23日廣州

影響績效因素多且復雜，如何才能正確評價？如何評分以確保評價結果與事實一致？如何進行有挑戰的績效面談反饋與輔導？本課程通過引入BSC（平衡計分卡）、KPI（關鍵業績指標），以目標為牽引力，以激勵為驅動力，以考核為壓力，幫助組織和員工全面改善績效水平，可實現企業經營目標。... [培訓大綱]
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績效管理—BSC＋KPI＋績效反饋與輔導

培訓講師：王老師

2023年9月22-23日廣州 | 2023年12月22-23日深圳

員工績效管理對企業績效是至關重要的一環，傳統的績效管理對于經理而言是一堆無法逾越的紙上工作，對很多員工而言也是一年一次的過場，績效管理欠缺激勵性，沒有起到企業績效的引擎與保障。... [培訓大綱]
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咨詢總監手把手教你搭建績效考核體系

培訓講師：肖老師

2023年11月15-16日廣州

近年來咨詢培訓項目過程中，經常有經理人提出：為什么我們的體系建設老是打補丁似的，沒完沒了，還落不了地；還有管理者提出，為什么我們的員工總有那么20%的人“不用揚鞭奮自蹄”，但逐步就流失了，也有那么10%左右的人越發懈怠了；也有員工時常很茫然：沒有功勞也有苦勞，一直很努力，老大卻不滿意；多家咨詢公司內部也會感覺：把高級顧問培養成為一個項目經理怎么周期還那么長？... [培訓大綱]
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基于戰略KPI目標的績效管理

培訓講師：王老師

2023年11月22-23日北京 | 2023年12月14-15日武漢

員工績效管理對企業績效是至關重要的一環，傳統的績效管理對于經理而言是一堆無法逾越的紙上工作，對很多員工而言也是一年一次的過場，績效管理欠缺激勵性，沒有起到企業績效的引擎與保障。... [培訓大綱]
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